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2019년도 하반기 영화진흥위원회 합격 자기소개서

2020. 6. 12. 13:52

*다시 읽어보니다시보니 잘 쓴글은 아닌듯합니다.

다만 해당 기업을 지원할 때 참고로 하면 도움이 될 것으로 생각해요.

이후 요청이 있으면 필자가 전에 작성했던 자소서를 첨삭하며

어떻게 하면 더 잘 쓸수 있었을지(셀프첨삭)에 대한 포스팅을 해보도록 하겠습니다.

직무능력기술서

* 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 작성 시 학교·전공·나이·성별·출신지역·가족관계 등 개인의 인적사항이 드러날 수 있는 내용은 기입하지 마시기 바랍니다.

　기입 시 블라인드 채용 원칙 위반사항으로 결격될 수 있으니 주의바랍니다.

구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과를 영화진흥위원회 지원동기와 관련하여 작성해주시기 바랍니다.(1,000자 이상) (1800자 이내)

[영화 매니아, 영화 산업에 뛰어들다.]

고등학생 때 저는 친구들과 스마트폰으로 영화를 만들어 출품을 할 정도로 영화를 좋아하는 영화광이었습니다. 실제로 영화 감독이 되고 싶어 영화 편집 교육을 받기도 하고, 영화제에 참석하며 영화에 대한 애정을 키웠습니다. 부모님의 완강한 반대로 영화 감독의 꿈을 계속할 수는 없었지만 그 동안 쌓은 경험과 역량으로 영화진흥위원회에서 영화 산업에 조금이나마 이바지하는 삶이 보람차고 즐거울 것 같아 이렇게 지원하였습니다.

저는 다채로운 경험을 통해 향후 어떤 업무를 맡고 어떤 환경이 주어지든 잘 해낼 자신이 있습니다. 건설현장에서 한 달 내내 현장 청소 및 물빼기 작업을 하며 대한민국에서 가장 궂은 일 가운데 하나를 묵묵히 참고 했던 경험, 군에서는 GOP 행정병으로 북한군 기지의 불빛을 보며 작전 상황을 기록 했던 경험, 영어 초보였던 제가 한국마사회 영어 안내 도우미로 선정되어 외국인 관광객을 홀로 가이드 했던 경험, 서울로 상경하여 인턴임에도 행사 프로젝트 매니저를 맡아 선배들에게 업무 지시를 했던 경험 등 짧은 시간이지만 다양한 경험을 하였습니다.

항상 적극적이고 능동적으로 업무를 수행하려는 태도 때문인지, 소속된 조직에서도 일머리가 좋고 성과를 낼 줄 아는 인재라는 평을 받았습니다. 군에서는 비교적 낮은 계급에 분대장에 선임되어 후임 병사들에게 업무를 가르쳤고, 영어 안내 가이드를 하며 배운 영어로 실습기관에서는 외국인 이사와의 프로젝트를 전담하였습니다. 그 프로젝트를 통해 진행된 4번의 행사에서 행사 총괄을 맡아 매 행사에서 100명 가까운 관중을 모객할 수 있었습니다.

스트레스를 해소하기 위해 영화를 볼 정도로 항상 영화에 대한 열망을 품고 있었습니다. 현대 사회의 또 다른 발전 동력인 문화 산업, 그 가운데 핵심이라고 할 수 있는 영화를 진흥하여 위원회의 발전을 넘어 국가와 저의 발전을 도모하고 싶습니다.

항상 소통이 잘 되고 긍정적인 사람, 영화진흥위원회의 핵심 인재가 되도록 부단한 노력을 하겠습니다

자기소개서

[직무적합성] 1. 지원직무를 효과적으로 수행하기에 적합한 지원자의 능력과 해당 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 기술하여 주십시오. (1000자 이내)

751 글자 / 1000 글자

[실무 경험]

사무 행정 직원으로 경영기획, 인사, 총무, 홍보 등 다양한 분야의 업무를 수행하기 위해서는 여러 업무 경험과 조직 경험이 필요하다고 생각했습니다. 이에 한국마사회를 비롯한 6개 기관에서 인턴 및 아르바이트를 하며 기획, 홍보, 보고서 작성, 의전, 고객 응대 등 다양한 업무를 하였고, 조직 적응력과 업무 수행능력을 키울 수 있었습니다. 업무를 직접 맡아 보니 좀 더 체계적으로 실무능력을 키워야겠다는 생각이 들었습니다. 이에 'S급신입사원되기' 특강을 3달간 수강하며 비즈니스 이메일, 공문서, 품의서, 지결서 작성법 등 실무에 바로 적용할 수 있는 실무 역량을 쌓았습니다.

[컴퓨터 활용 능력]

군 행정병으로 근무하며 한글, 파워포인트, 엑셀 활용 도서를 탐독하였습니다. 이에 현재는 마우스를 거의 쓰지 않고도 문서를 작성할 수 있을 정도로 프로그램 활용에 익숙해졌고, 컴퓨터활용능력 1급을 취득하며 엑셀과 엑세스 활용 방법을 더 깊이 익힐 수 있었습니다. 뿐만 아니라 인포그래픽 특강을 수강하며 파워포인트를 활용한 시각자료 제작 방법을 익혀 홍보, 발표에 효과적으로 활용할 수 있을 것이라고 생각합니다.

[학교 수업]

다양한 전공을 수강하며 종합적인 사고의 기틀을 닦았습니다.

대학에서 법, 행정, 경영, 경제, 회계, 홍보 등의 전공 수업을 수강하였습니다. 사업전략 및 환경 분석 방법, 인적자원관리 방법, 회계 원리, 법 조문 해석 방법 등을 배웠고 그로부터 업무 수행에 필요한 종합적인 사고의 기반을 다졌습니다.

[조직이해능력 / 정보능력] 2. 지원자가 생각하는 영화산업 이슈와 이와 관련된 영화진흥위원회의 역할에 대하여 기술하여 주십시오. (1000자 이내)

1000 글자 / 1000 글자

[영화 산업 양극화 문제와 해결]

현재 영화 산업의 가장 큰 이슈는 산업 내 양극화라고 생각합니다. 물론 예술의 특성상 일부 예술가들이 시장과 산업을 주도하는 것은 자연스러울 수 있습니다. 다만 소수를 제외한 대다수의 영화 산업 종사자들의 어려운 삶을 개선해야할 필요는 있습니다.

잘 나가는 몇몇의 감독과 배우들이 스크린 점유율의 대다수를 차지합니다. 대형 기획사 출신 배우들은 실력에 비해 쉽게 대중들에게 알려지곤 합니다. 자본이 더 큰 자본을 만드는 것입니다. 영화 산업의 양극화는 대략 세가지의 문제점을 지니고 있습니다. 첫째, 소외된 영화 산업 종사자들이 생계를 이유로 다른 일을 찾거나 심한 경우 극단적인 선택을 할 수 있습니다. 둘째, 소수의 산업 종사자들이 이해관계의 정점으로 산업 전체를 좌지우지 하거나 소위 '갑질'을 할 수 있는 기형적인 구조가 될 수 있습니다. 마지막으로, 영화를 사랑하는 관객들 입장에서는 다양한 영화를 접할 수 있는 기회가 줄어 선택의 폭이 좁아질 수 있습니다.

이러한 구조적인 문제를 단기간에 바꾸기란 쉽지 않을 것입니다. 하지만 인터넷 매체를 활용한다면 개선의 여지가 있습니다. 예를 들어, '박화영'이라는 영화는 저예산 영화로 개봉 당시 큰 주목을 받지 못하였습니다. 하지만 개봉 한 달 뒤 한 유튜버가 게시한 영화 리뷰 영상을 기점으로 영화에 대한 관심이 역주행 하기 시작하였습니다.

제가 영화감독이 되기를 포기한 이유 중 하나는 '내가 저들처럼 될 수 있을까'라는 이유에서였습니다. 부와 명예 아니면 가난이라는 양자택일의 상황에서 제가 꿈꾸어 오던 유명한 감독이 될 확신이 없었기 때문입니다. 저의 첫 영화의 주연이었던 제 친구는 아직까지도 배우를 꿈꾸며 홀로 고군분투 하고 있습니다.

영화진흥위원회의 역할이 중요한 시점입니다. 저와 같이 영화를 꿈꾸다 포기하는 청소년들에게는 희망을 주고, 제 친구처럼 여러운 상황 속에서 꿈을 품고 있는 청년들에게는 실질적인 도움을 줄 수 있는 그런 영화진흥위원회가 되어야 한다고 생각합니다.

[자원관리능력 / 문제해결능력 / 의사소통능력 / 대인관계능력] 3. 자원(시간, 인력, 예산 등)이 제한된 상황이나 조직 내 갈등상황으로 발생한 문제를 해결했던 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내)

499 글자 / 1000 글자

[업무 분담을 통해 팀원들의 여유 시간을 확보하다.]

행정병 분대장으로 업무 분담을 통해 분대원들의 자유시간을 확보한 경험이 있습니다.

행정병으로 구성된 저의 분대원들은 회의 자료 제작, 상황 일지 기록, 상황판 제작 등 다양한 업무를 맡았습니다. 모든 팀원들이 주먹구구식으로 업무를 하다 보니 업무 효율이 많이 떨어지고 일과시간 외에 잔업을 하는 경우가 많았습니다. 이에 분대장으로서 팀원들과 함께 각자가 잘할 수 있는 분야를 기준으로 업무분장표를 만들었습니다. 단순히 담당 역할뿐만 아니라 휴가나 부재 시 상황도 대비할 수 있도록 체계 자체를 정리하였습니다.

분대원들은 담당 업무의 전문성 높이고 효율적으로 업무를 수행하여 빨리 일과를 마치기 위해 능동적으로 노력하였습니다. 그렇게 터득한 업무 노하우나 기술을 서로 공유하며 분대 전체의 업무 효율을 높일 수 있었습니다.

대대장님을 비롯한 주변 장교는 이러한 노력을 긍정적으러 봐주어서, 우수 분대 포상휴가를 받을 수 있었습니다.

[직업윤리] 4. 지원직무 수행 시 갖추어야할 가장 중요한 직업윤리가 무엇인지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내)

459 글자 / 1000 글자

[공공기관 일원으로 더욱 엄격한 윤리적 잣대가 필요함.]

'작은 이익을 위해 큰 일을 그르치지 말자'라는 가치관을 갖고 있습니다.

직장인이 사사로운 이익을 위해 비도덕적으로 행동한다면 개인의 직업윤리에 바람직하지 못할 뿐만 아니라 그가 속한 조직에는 큰 문제가 될 수 있습니다.

저는 대학 시절 단과대학 대의원회, 총대의원회의 임원으로 활동하며 공정성과 윤리적 책임에 대해 확고한 가치관을 지니게 되었고 그에 따라 행동하였습니다. 이에 지인들로부터 '공과 사'가 확실한 사람이라는 평가를 받았고, 그런 이미지 때문인지 주변 사람들도 저에게 비도덕적인 청탁을 하려는 시도조차 하지 않았습니다.

특히나 공익을 중요하시는 공공기관의 일원으로서는 여타 조직 구성원보다 더욱 엄격한 윤리적 잣대가 요구됩니다. 저 또한 위원회의 일원으로서 어떠한 불법적인 유혹에도 굴하지 않고 묵묵하게 정도를 지키는 윤리적인 인재가 되겠습니다.

#6. 공기업 자기소개서 작성법 3가지만 기억하라.

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제주국제자유도시개발센터(JDC) 합격 자기소개서 (2019년도)

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* 취준생 시절 작성한 자소서로 절대 정답은 아니며, 단지 참고자료로 활용하기 바랍니다.

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#7. 공기업 취직 필수 자격증과 준비기간은?

NCS 기반 자기소개서

조직 또는 팀 단위 활동을 하면서 일정이 서로 맞지 않는 구성원들의 일정을 조율하여 모임을 진행하였던 경험에 대하여 작성해 주십시오.

짧은 시간이라도 틈틈히 만나 의견을 주고받고, 온라인 프로그램을 활용하여 일정을 조율한 경험이 있습니다.

대학에서 팀 프로젝트를 진행하며 팀원들과 발표 준비를 할 때였습니다. 저를 포함하여 팀원들 모두 아르바이트를 하고 있고 많은 수업을 수강하고 있어 다 같이 모여 발표 준비를 하기가 쉽지 않았습니다. 점심시간이나 수업 사이에 쉬는 시간마다 모여 발표 방향을 잡고 업무 분담을 하였습니다. 또한 구글 슬라이드라는 프로그램을 이용하여 각자의 집에서 발표 자료를 수정하고 피드백을 주고받았습니다. 프로그램이 익숙하지 않은 팀원에게는 프로그램 화면을 캡처하여 필요한 기능에 대해 설명해 주었습니다. 팀원들은 각자 시간이 날 때마다 발표 자료를 준비할 수 있었고, 일주일에 한 번씩 점심 식사를 함께하며 진행 사항을 확인하였습니다. 문제없이 발표 준비를 마칠 수 있었고, 발표 또한 성공적이었습니다.

다른 사람들이 문제의 핵심에 주목하지 못할 때 문제의 본질을 파악하고 이를 해결하기 위하여 노력했던 경험에 대하여 작성해 주십시오.

행정병 분대장으로 업무 분담을 통해 팀원들의 자유 시간을 확보한 경험이 있습니다.

행정병으로 구성된 저의 분대원들은 회의 자료 제작, 상황 일지 기록, 상황판 제작 등 다양한 업무를 맡았습니다. 모든 팀원들이 주먹구구식으로 업무를 하다 보니 업무 효율이 많이 떨어지고 일과시간 외에 잔업을 하는 경우가 많았습니다. 이에 분대장으로서 팀원들과 함께 팀원들 각자가 잘하는 분야를 기준으로 업무분장표를 만들었습니다. 단순히 담당 역할뿐만 아니라 휴가나 부재 시 상황도 대비할 수 있도록 체계를 정리하였습니다. 분대원들은 담당 업무의 전문성을 높이고 빨리 일과를 마치기 위해 능동적으로 노력하였고, 그렇게 알게 된 업무 노하우나 기술을 서로 알려주어 분대 전체의 업무 효율을 높일 수 있었습니다. 대대장님을 비롯하여 주변 장교님들이 이러한 노력을 좋게 봐주어서, 우수 분대 포상휴가를 받아 모든 분대원들이 부대 밖에서 가족들과 함께 시간을 보낼 수 있었습니다.

개인적인 이익과 조직의 입장이 충돌할 때 개인의 이익을 희생하여 조직의 입장을 우선하였던 경험에 대하여 작성해 주십시오.

외부 컨설턴트의 일정 조정을 위해 휴식을 반납하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지에 대하여 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오.

'작은 이익을 위해 큰일을 그르치지 말자'라는 가치관을 갖고 있습니다. 직장인이 사사로운 이익을 위해 비도덕적으로 행동한다면 개인의 직업윤리에 바람직하지 못할 뿐만 아니라 그가 속한 조직에는 큰 문제가 될 수 있습니다.

제주국제자유도시개발센터는 제주 지역을 주 사업 영역으로 하고 있기에 지역 유지나 이해단체에 영향에 쉽게 영향을 받을 수 있는 위치에 있습니다. 이런 상황에 있을수록 더 엄격한 윤리적 책임이 있어야 합니다. 저는 대학 시절 단과대학 대의원회, 총대의원회의 임원으로 활동하며 공정성과 윤리적 책임에 대해 확고한 가치관을 지니게 되었고 그에 따라 행동하였습니다. 이에 지인들로부터 '공과 사'가 확실한 사람이라는 평가를 받았고, 그런 이미지 때문인지 주변 사람들도 저에게 비도덕적인 청탁을 하려는 시도조차 하지 않았습니다.

특히나 공익을 중요시하는 공기업의 일원으로서는 여타 조직의 구성원보다 더욱 엄격한 윤리적 잣대가 필요할 수 있습니다. 저 또한 공사의 일원으로서 어떠한 불법적인 유혹에도 굴하지 않고 묵묵하게 정도를 지키는 윤리적인 인재가 되겠습니다.

제주국제자유도시개발센터의 주요 사업 중 본인이 가장 관심이 있는 사업과 그 이유에 대하여 작성해 주십시오.

제주첨단과학기술단지를 역동적이고 활기가 넘치는 IT 벤처의 메카로 만들고 싶다는 꿈이 있습니다.

얼마 전 어머니와 함께 첨단과학기술단지를 지나갈 일이 있었는데, 어머니는 몇 년 만에 많은 건물이 들어서고 발전을 많이 했다며 놀라워하셨습니다. 이렇게 짧은 시간 내에 눈부신 발전을 할 수 있었던 것은 제주국제자유도시개발센터의 탄탄한 기획과 국내외 유수기업 유치 노력이 있었기 때문입니다.

앞으로의 발전방향으로는 도내외 그리고 해외 스타트업을 유치하여 상호 시너지를 일으킬 수 있도록 함에 있다고 생각합니다. 스타트업은 성장 가능성이 높고 이들이 발전함에 따라 제주의 많은 부가가치를 창출할 수 있기 때문입니다. 저 또한 서울 모기업에서 스타트업 관련된 일을 하며, 스타트업에 대한 이해를 높이고 관련 분야의 네트워크를 형성할 수 있었습니다. 공사의 일원으로 첨단과학기술단지에 유수의 스타트업을 유치하여 보다 역동적이고 활기찬 제주를 만들고 싶습니다.

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한국중부발전 체험형 인턴 최종합격 자기소개서 (2019년도)

2020. 6. 1. 10:10

2019년도 한국중부발전 체험형 인턴 최종 합격 자기소개서입니다.

2020년도 한국중부발전 체험형 인턴 선발에는

자격증, 어학과 같은 정량적인 요소를 평가하지 않기 때문에 자소서 작성이 중요합니다.

관련해서 참고하시면 좋을 듯합니다.

■ 자기소개서

1) 체험형 인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하시오.

※ 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적으로

금전적 보수를 받지 않은 활동(연구회, 동아리 등)을 의미합니다.

(경력 : 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 기술)

(경험 : 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동결과 기술)

A도시공사 전략기획팀 인턴으로 재직할 때 당시 A공사에서는 출퇴근과 관련하여 직원들의 만족도 향상 방안에 대한 사내 공모를 하고 있었습니다. 이에 대한 방안으로 시차출퇴근제 활성화에 대한 보고서를 작성하였습니다.

먼저 경영공시 홈페이지를 통해 유사 5개 도시공사의 조직구조를 비롯한 제반 사항을 비교 분석하였고 총원 대비 신입사원 비율이 높을수록 유연 근무율이 낮다는 점을 확인하였습니다. 신입사원은 사내 분위기에 영향을 크게 받는데, 유연근무제를 장려하는 분위기가 A공사에 조성되어 있지 않음을 원인으로 도출하였습니다. 이에 개선방향과 기대효과를 덧붙여 보고서를 마무리하였고, 본부장님께 최종 피드백을 받아 인사팀에 제출하였습니다. 본부장님께서는 논리 정연하게 잘 정리되었다는 긍정적인 피드백을 주셨습니다.

2) 체험형 인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당 능력을 향상할 수 있는 방안에

대하여 구체적으로 기술하시오

한국중부발전 입사를 목표로 사무 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 다양한 노력을 해왔습니다. 하지만 향후 한국중부발전의 경쟁력 있는 일원으로 함께 하기 위해 조직 전반을 이해할 수 있는 신재생에너지사업, 발전소 운영과 같은 주요 사업들에 대한 실무 지식과 경험이 필요함을 체감하였습니다.

이에 인턴 기간 동안 선배님들을 따라 화력, LNG, 신재생에너지 발전 현장을 직접 방문하여 관련 실무지식을 쌓겠습니다. 또한 업무 외 시간에는 선배님들께 에너지, 발전에 대한 서적을 추천받아 탐독하며 관련 기본 소양을 쌓도록 하겠습니다.

이러한 중부발전에서의 인턴 경험이 이후 정규직원으로서 중부발전의 일원이 되었을 때 공사에 대한 이해를 높이고, 현장에 계신 선배님들과의 의사소통에 큰 도움이 될 것으로 생각합니다.

3) 귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과

그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 구체적으로 기술하시오.

초과근무를 하며 실습기업의 네트워킹 규모를 확대한 경험이 있습니다. B기업에서 현장실습을 할 때였습니다. B기업은 당시 스타트업 분야에 진출하고자 새로운 행사를 기획하였기에 행사에 대한 대대적인 홍보가 필요했습니다. 하지만 기업에는 홍보를 요청할 만한 관련 분야 네트워크가 부족했습니다. 이에 20개의 창조경제혁신센터를 비롯하여 관련 협회 담당자에게 일일이 전화를 걸고 행사 홍보를 부탁했습니다.

학교와 연계한 실습이었기에 야근이 허용되지 않았습니다. 하지만 2주라는 준비 기간 동안 필요한 업무를 마무리하기 위해 근무시간에 개의치 않고 행사를 준비하는 데 집중하였습니다.

첫 행사의 3개 기업이 창조경제혁신센터의 추천으로 참가하였고, 이후 행사에서도 앞서 구축한 네트워크로부터 많은 도움을 받을 수 있었습니다.

#3. 공기업 채용 공고문 분석 방법 (한국전력공사 공고문 분석)

#6. 공기업 자기소개서 작성법 3가지만 기억하라.

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* 글 작성의 편의를 위해 낮춤말로 적는 것을 양해 부탁드립니다. 알리오(공공기관 경영공시 사이트)에 접속은 했는데 뭘 어떻게 봐야할지 모를 수 있다. 몇 기업의 채용 공고문을 함께 들여다 ��

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#2. 현직자가 말하는 자신에게 맞는 공기업 찾기 (공기업 취업준비)

* 글 작성의 편의를 위해 낮춤말로 적는 것을 양해 부탁드립니다. 취업준비생들이 공기업에서 꿈꾸는 근무는 정년보장, 적당한 업무량, 괜찮은 급여, 유연한 기업문화 등으로 요약 가능할 듯 �

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2019년 하반기 인천국제공항공사 합격 스펙 및 자소서

2020. 5. 27. 18:07

외국어사항

시험명	점수(급)	시험일(Test Date)
TOEIC	975 점 등록번호[ ]	2018 년 03 월 31 일
OPIc	OPIc(영어) AL 등록번호[ ]	2019 년 05 월 12 일

직무관련 자격증사항(응시자격상의 자격증사항 포함)

자격증명	발급기관	자격증번호	합격년월일
한국사능력검정시험1급	국사편찬위원회	39-	2018 년 06 월 08 일
컴퓨터활용능력 1급	대한상공회의소		2019 년 06 월 07 일
KBS한국어능력시험 3+급	한국방송공사	2018-	2018 년 05 월 31 일

직무관련 경력사항

회사명	고용형태	근무기간	근무부서	직급	담당업무	재직여부
OO도시개발공사	인턴	2018 년 6월25일 ~ 2018 년 8월24일	전략기획팀	인턴	보고서 작성, 행정업무 보조	퇴사

기타 경력사항

회사명	고용형태	근무기간	근무부서	직급	담당업무	재직여부
한국중부발전	인턴	2019 년 8월30일 ~ 2019 년 10월24일	건설정리부	인턴	업무 보조, 건설 현장 확인	재직중
한국마사회	계약직	2016 년 5월5일 ~ 2017 년 5월5일	서비스안전부	PA	고객 응대/안내, 영어 가이드	퇴사

기타 경험사항

소속기관	주요활동내용(수행역할)	활동기간
(주)PowerPT	행사 기획/총괄, 프로젝트 매니저(산학실습)	2019 년 3월 ~ 2019 년 6월
OO대학 캡스톤디자인	중국인 유학생을 팀원으로 하여 지역 관광지를 돌아다니며 관광 코스 개발	2018 년 3월 ~ 2018 년 6월
한국마사회	행사 기획 보조, 행사 책자 구성	2017 년 7월 ~ 2017 년 8월

사회봉사 활동내역(주요사항 5가지 이내로 작성)

교육사항

구분	교육과정명	주요내용	이수학점	시간	기관
학교교육	인사행정론	인사, 조직 이론 전반	3학점
학교교육	행정구제법	행정 소송, 심판 등 행정법 이론	3학점
학교교육	정보체계론	Spread Sheet 등 OA 프로그램 활용	3학점

경험 및 경력기술서

기관명	재직기간	주요업무	직책
OO지역개발공사	2018 년 6월25일 ~ 2018 년 8월24일	보고서 작성, 행정 업무 보조	인턴
ㅇ역할 : 인턴(CEO 부속실 근무) ㅇ행동 - SWOT 매트릭스를 활용하여 기업 내외부 환경 분석 - 발전방향 도출 (핵심과제, 전략방향, 시행 단계) - 타 지역 개발공사와 비교 분석 - 비교 분석 내용을 토대로 낮은 유연 근무율의 원인 도출 - 개선방향, 기대효과 도출 - 기존 중장기 경영전략 수립 프로세스에 열린 혁신 요소를 추가, 적용 - 'CEO 아침 인사' 책자 제작 ㅇ성과 - '제4차 산업혁명 시대, 개발공사의 지능정보기술 보완전략' 보고서 작성 - '공사 유연근무제 현황 및 추진방안' 보고서 작성 - '열린 혁신 중장기 경영전략 수립' 프로세스 작성 - 매일 3시간, 총 150부 책자 제작
한국중부발전	2019 년 8월30일 ~ 2019 년 10월24일	업무보조, 건설 현장 확인	인턴
ㅇ역할 : 인턴 ㅇ행동 및 성과 - 건설 도면, 비품 정리 -> 비치 품목 체크리스트 작성 - 표준품셈 활용 건설 단가 측정(엑셀 활용) - 간이공사 현장 방문 -> 공사 인부와 커뮤니케이션
한국마사회	2016 년 5월5일 ~ 2017 년 5월5일	고객 안내, 영어 가이드	계약직
ㅇ역할 : 안내 PA ㅇ행동 및 성과 - 감정적으로 격양된 고객 응대 위한 방법 강구 -> 간단한 팁을 문서로 작성하여 팀원들과 공유 - 외국인 고객 대상 영어 안내 및 장내 가이드
(주)PowerPT	2019 년 3월4일 ~ 2019 년 6월21일	행사 기획, 총괄(산학 연계 인턴)	인턴
ㅇ역할 : TF팀 프로젝트 매니저 ㅇ행동 - 기획서 작성 - 결산 보고서 작성 - 참가 기업 연락 및 일정 조정 - 회의 진행 - 내외국인 심사위원 의전 - 홍보 계획 수립 및 실행 ㅇ성과 - 4개월간 총 4번의 행사 기획 및 총괄 - 총 500여 명 참가자 여행객 모집, 30여 개의 참가 기업 섭외 - 행사 준비 프로세스, 매뉴얼 작성 - TF팀원의 행사 이해도 신장 - 기업 포털 블로그 평균 일일 방문자 수 2배 증가
OO대학교 캡스톤디자인	2018 년 3월4일 ~ 2018 년 6월21일	OO지역 관광코스 제작	팀장
ㅇ역할 : 팀장 ㅇ행동 및 성과 - 중국인 유학생 4명과 팀을 이룸 - 관광코스의 10곳의 관광지를 직접 방문 -> 실질적인 관광코스 제작 - 유학생 대상 온오프라인 설문조사 실시(100여명)
한국마사회	2017 년 7월1일 ~ 2017 년 8월31일	축제 기획 보조, 행사 책자 구성	산학실습생
ㅇ역할 : 산학실습생 ㅇ행동 및 성과 - '잇츠쿨파티' 축제 기획안 작성 - 협력업체 방문, 축제 구성 논의 -> 회의 안건 정리, 회의록 작성 - 행사 책자 구성안 작성 -> 공사 내외부 자료 활용하여 작성

자기소개서

본인이 알고 있는 인천국제공항공사에 대한 내용(대내외 환경, 조직특성, 주요사업 등)은 무엇이며, 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주십시오.

또한, 그 중 어떠한 점에 이끌려 우리공사에 지원하게 되었는지 기술해 주십시오.

[글로벌 시대에서 살아남는 법]

인천국제공항공사(이하 인천공항)는 한국의 여타 공항과 달리 개별적인 공사로 존재합니다. 이는 인천공항이 국내 최대 국제공항으로서 그 중요성이 높고, 진행하는 사업과 비전이 다르기 때문이라고 생각합니다. 먼저 인천공항은 세계의 허브공항으로 자리매김하고자 해외공항 건설에 컨설팅을 해주는 등 여러 해외사업을 하고 있습니다. 조직 구조적으로는 미래사업추진실 산하에 해외사업 부처를 두어 해외산업 육성 및 글로벌 시장에서의 지위를 확보하는데 역점을 두고 있다고 보입니다. 위 정보는 인천공항공사와 한국공항공사 홈페이지에 있는 자료들과 경영기획보고서 등을 바탕으로 비교 분석한 내용입니다.

세계화가 진전되고 한국, 중국의 세계적 위상이 높아짐에 따라 동북아의 중심, 인천공항은 자연스레 그 중요성이 더 커질 것이라고 생각합니다. 지구촌민 중 한 사람으로서 인천공항과 같이 전 세계에 영향을 줄 수 있는 기업에 입사해 글로벌 역량을 갖춘 인재가 되고자 지원하였습니다.

우리공사에 지원하는 분야 및 우리공사 인재상과 관련하여 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적인 사례로 기술해 주시고, 입사 후의 계획 및 포부에 대하여 기술해 주십시오.

[도전! 부딪히며 배운 실무 경험]

꿈을 위해 직접 부딪히며 배워 실무 역량을 쌓아 왔습니다.

사무직원으로 경영기획, 인사, CS, 홍보 등 다양한 분야의 업무를 수행하기 위해서는 여러 업무 경험과 조직 경험이 필요하다고 생각했습니다. 이에 한국마사회를 비롯한 6개 기관과 기업에서 인턴 및 아르바이트를 하며 기획, 홍보, 보고서 작성, 의전, 고객 응대 등 다양한 업무를 하였고, 조직 적응력과 업무 수행능력을 키울 수 있었습니다. 업무를 직접 맡아 보니 좀 더 체계적으로 실무능력을 키워야겠다는 생각이 들었습니다. 이에 'S급신입사원되기' 특강을 3달간 수강하며 비즈니스 이메일, 공문서, 품의서, 지결서 작성법 등 실무에 바로 적용할 수 있는 실무 역량을 쌓을 수 있었습니다.

모 기관에서는 스타트업 관련 행사를 기획하고 총괄하며 스타트업 분야에 관심을 갖게 되었습니다. 인천공항공사의 지역기반 스타트업 육성사업을 맡아 업무를 진행해보고 싶습니다.

본인의 장점에 대해 기술하고 그 장점을 발휘하여 성공적으로 일을 처리한 경험, 또는 새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를

해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시고, 이러한 경험이 우리공사에 어떠한 기여를 할 수 있을지에 대해 기술해 주십시오.

[꾸준함과 성실성으로 영어 초보에서 탈출하다.]

꾸준하고 성실하게 한다면 못할 일은 없다고 생각합니다.

마사회 공원 도우미로 일하던 당시 영어 안내 업무를 맡게 되었습니다. 막상 영어 안내를 하게 되니 쉽지 않았습니다. 영어 실력을 키우고자 영어 회화 팟캐스트, 전화 영어, 영문 소설 등 다양한 매체를 통해 영어 사용을 생활화하려 했습니다.

그렇게 1년을 꾸준히 준비했습니다. 어느 날 단체 외국인 고객이 오게 되어 직원들 다수가 보는 앞에서 안내를 하게 되었습니다. 꾸준히 준비를 한 덕인지 매끄럽게 설명을 마칠 수 있었습니다. 이 모습을 좋게 봐주신 차장님은 영어를 사용하는 고객 방문 시에는 항상 제가 안내를 하게끔 하셨습니다.

물론 지금도 외국어 공부는 손에서 놓지 않고 있습니다. 흔들림 없이 꾸준하고 진득하게 발전해 나가겠습니다. 저의 발전에서 나아가 주변 동료들에게도 긍정적인 동기부여를 줄 수 있는 귀감이 되는 동료가 되겠습니다. 조직 전체가 함께 발전해 나가는 분위기를 형성하는 데 일조하는 공사의 일원이 되겠습니다.

본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기

위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적인 사례로 기술해 주십시오.

[의사소통의 벽을 허물다]

대학시절, 캡스톤디자인을 수강하던 때입니다. 저희 팀은 저를 팀장으로 하고 중국인 유학생 4명을 팀원으로 편성되었습니다.

팀원들은 한국어가 능숙하지 않아 회의 약속을 잡는 것조차 어려웠습니다. 또한 대학 내에서 중국인 유학생은 팀 프로젝트를 하는 데 무임승차를 하는 경향이 많다는 인식이 팽배해 있었습니다.

하지만 유학 시절 중국인 친구들과 친하게 지냈던 경험이 있어 팀원들에게 마음을 열면 그들도 열심히 하리라 믿었습니다. 이에 그동안 공부해왔던 중국어를 사용하며 팀원들과 친밀감을 쌓고자 노력했고 각 팀원에게 의견을 물어보며 최대한 참여를 이끌어내려고 했습니다.

팀의 특장점을 살린 주제로 '중국인 유학생이 뽑은 OO지역 관광코스'를 선정하였습니다.

함께 관광지를 돌아다니며 팀원들은 한국인의 눈으로는 보기 힘든 부분에 대해 많이 지적을 해주었습니다. 그 의견을 바탕으로 한 덕인지 지도교수님께서 차별화된 관광코스를 만들었다는 평가를 받을 수 있었습니다.

본인이 최근 3년간 타인을 위하여 어떠한 희생과 봉사의 노력을 기울여 왔으며, 그중 특별히 인상 깊은 활동 사례는 무엇이고 본인은 그 활동에서 어떤 역할을 하였는지에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.

(입사지원서에 입력한 「사회봉사 활동내역」을 중심으로 작성)

[다문화 자녀 멘토링을 하며 배운 희망]

어머니가 베트남에서 오신 초등학교 1학년 승준이는 한국어가 서툴렀습니다. 어릴 적 다리 수술을 받아 다리를 절기도 하였습니다. 이런 이유 때문인지 첫 만남에서 승준이는 저의 눈을 쳐다보지도 못할 정도로 내성적인 아이였습니다. 그럴수록 저는 마음을 열고 더욱 다가가려고 노력했습니다.

승준이는 어느새 제 앞에서만큼은 여느 아이들처럼 활기찬 모습을 보여주었습니다. 승준이의 담임선생님은 승준이가 이렇게 활발한 모습은 처음이라는 말을 해주었습니다. 저로 인해 조금이나마 밝아진 승준이를 보며 저의 조그만 행동과 투자가 다른 이에게는 큰 희망이 될 수 있음을 느꼈습니다.

공사에서 진행하는 여러 사회 공헌활동에 적극적으로 참여하고 싶습니다. 주변 사람들에게 희망을 줄 수 있는 사람, 더 나아가 세계의 희망을 전달해 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다.

기타 생활 신조와 가치관, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하여 기술하세요.

[꾸준함, 책임감]

평소 중요하게 생각하는 가치로는 '꾸준함'과 '변명하지 않는 태도'가 있습니다. 변명은 중독성 있는 무언가처럼 한번 시작하게 되면 계속해서 하게 된다고 생각합니다. 따라서 애초에 비현실적인 일은 현실적으로 목표를 수정하고, 막상 실행하였는데 목표에 달성하지 못하게 되면 자신의 탓으로 여기고 실패 요인을 분석하는 것이 건설적인 사고방식이라고 생각합니다.

직장은 하나의 조직입니다. 조직이 구성원에게 영향을 주기도 하지만 구성원이 조직 전체에 영향을 미치기도 합니다. 따라서 구성원들은 올바른 조직문화 형성에 기여하고, 또한 이기적인 행동으로 조직 전체에 위해를 가하지 않도록 하는 것이 바람직하다고 생각합니다.

모든 사람과 두루두루 잘 지내며 본인의 업무도 잘 수행하는 이상적인 사람이 될 수 있으면 좋겠습니다. 하지만 두 가지 모두 동시에 잘하기는 어렵기 때문에 업무와 대인관계의 균형을 맞출 수 있는 융통성 있는 사람이 되고자 노력해왔습니다.

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2019년 하반기 한국전력공사 정규직 합격자기소개서

2020. 5. 25. 10:38

2019년 하반기 서류전형 합격 자소서입니다.

다시보니 부끄럽고 모자른 부분이 많지만,

자소서 작성에 참고하시라는 의미로 포스팅합니다.

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.

ㅇ기업가형 인재

[책임감으로 외부 협력업체와 고객기업을 만족시키다.]

외부 컨설턴트의 일정 조정을 위해 휴식을 반납하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다.

OO기업에서 외국인 컨설턴트 2명의 스타트업 컨설팅 일정을 조정하는 업무를 맡았습니다. 스타트업 성격상 기업 상황이 변동적이었기에 퇴근 후 쉬던 도중에도 회사에 나가 업무를 해야 했습니다. 힘들고 피곤하였지만 2주내로 모든 일정을 마무리 해야 했기에, 변동사항은 즉각적으로 알리고 대안을 제시하여 주었습니다. 이후 컨설턴트 한 명이 저에게 인턴직을 제안할 정도로 컨설턴트와 기업 모두 일정 관리에 만족하였습니다.

ㅇ도전적 인재

[도전! 영어 전담 가이드 되다.]

OO공공기관 안내데스크에서 근무할 때였습니다. 외국인 고객이 기관을 자주 방문을 하였기에 팀에서는 외국인 고객을 전담하여 응대할 팀원을 선발하고 있었습니다. 저와 팀원들은 영어 울렁증 때문에 누구도 선뜻 그 역할을 맡으려 하지 않았습니다.

저는 도전을 선택했습니다. 자원하여 영어 안내 업무를 맡은 것입니다. 처음에는 버벅거리기도 하고 자신감도 많이 부족했습니다. 이내 출퇴근 버스에서 영어 팟캐스트를 듣고, 전화영어를 하며 회화 실력을 키웠습니다. 1년을 꾸준히 노력한 결과 외국인 고객 응대를 문제없이 할 수 있었고, 영어회화에 자신감이 생겼습니다. CS 우수 팀원으로 선정되기도 하였습니다.

주인의식을 갖고 능동적으로 업무를 수행하겠습니다. 또한 현실에 안주하지 않고 계속해서 도전하여 한국전력의 도전정신의 힘을 실을 수 있는 공사의 일원이 되겠습니다.

2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오..

[스타트업과의 동반성장을 통해 한국전력이 Smart Energy Creator가 되는 데 촉진제가 되다.]

대학에서 에너지 관련 수업을 수강하며 에너지 정책에 지대한 역할을 하고 있는 한국전력에 관심을 갖게 되었습니다. 이후 한국전력의 사무직원으로 경여진을 보좌하고 나아가 공사의 방향을 제시하여주어 공사 발전에 이바지하는 삶에서 자부심을 느낄 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다.

특히 한국전력 상생발전본부에서 에너지 스타트업 육성 사업을 하고 싶습니다. 복잡한 경영 환경 속에서 에너지 스타트업의 발전은 한국전력의 목표인 스마트 에너지 창출에 필수불가결한 과제입니다. 저는 4개월간 OO기업에서 스타트업 피칭 행사를 기획하고 총괄하며 국내 스타트텁 생태계를 경험해보았고, 제4차산업혁명에 대한 수업과 강연을 들으며 한번 더 스타트업의 중요성에 대해 인식하게 되었습니다. 그렇기에 한국전력에서 진행중인 K-에너지 스타트업이 큰 의미를 지닌다고 생각하여 주도적으로 이 사업을 해보고 싶습니다. 융합의 시대에서 조직이 발전하기 위해서는 네트워크 형성이 중요합니다. 한국전력이 외부 에너지를 잘 받아드려 뒤쳐지지 않고 계속해서 발전해 나갈 수 있도록 기여하고 싶습니다.

3. 최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하여 주십시오.

[2030 전기차 300만대 보급을 위한 한국전력의 역할]

한국전력은 세계적인 흐름에 발 맞춰 전기차 보급 확대를 위해, 전국에 총 3000여 전기차 충전소를 설치하는 등 많은 노력을 기울이고 있습니다. 특히 최근에는 전기차 충전사업자에게 운영시스템 클라우드 서비스를 제공하는 등 보다 체계적이고 스마트한 전기차 운용 환경을 만들었습니다.

전기차 보급이 확대되면서 제기되고 있는 주된 우려는 전력피크시 전력 공급 예비율 문제입니다. 전기차 충전 신간이 일반 직장인 퇴근 전후인 5시부터 7시에 몰려있고, 특히 계절적 수요에 따라 전력 수요가 크게 차이나기 때문에 전력 예비율을 적정하게 유지하는데 어려움이 있을 수 있습니다.

이에 따라 단기적으로는 피크타임을 피해 전기차를 충전하게 하는 시스템과 법제도가 마련되고, 장기적으로는 전력 수요에 정확한 예측과 스마트그리드 시스템 확립으로 전력 공급 예비율을 안정적으로 관리할 수 있는 방향으로 발전이 되어야 합니다. 한국전력은 정부, 발전기업 그리고 민간업체와의 협력을 통해 다양한 전기차 운영 플랫폼 서비스를 개발하는 등 전기차 충전시장 확장의 선도적 역할을 해야 할 것입니다.