2019년도 한국중부발전 체험형 인턴 최종 합격 자기소개서입니다.
2020년도 한국중부발전 체험형 인턴 선발에는
자격증, 어학과 같은 정량적인 요소를 평가하지 않기 때문에 자소서 작성이 중요합니다.
관련해서 참고하시면 좋을 듯합니다.
■ 자기소개서
1) 체험형 인턴 직무 관련 업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하시오. ※ 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적으로 금전적 보수를 받지 않은 활동(연구회, 동아리 등)을 의미합니다. (경력 : 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 기술) (경험 : 본인의 학습경험 혹은 활동내용, 활동결과 기술) |
A도시공사 전략기획팀 인턴으로 재직할 때 당시 A공사에서는 출퇴근과 관련하여 직원들의 만족도 향상 방안에 대한 사내 공모를 하고 있었습니다. 이에 대한 방안으로 시차출퇴근제 활성화에 대한 보고서를 작성하였습니다. 먼저 경영공시 홈페이지를 통해 유사 5개 도시공사의 조직구조를 비롯한 제반 사항을 비교 분석하였고 총원 대비 신입사원 비율이 높을수록 유연 근무율이 낮다는 점을 확인하였습니다. 신입사원은 사내 분위기에 영향을 크게 받는데, 유연근무제를 장려하는 분위기가 A공사에 조성되어 있지 않음을 원인으로 도출하였습니다. 이에 개선방향과 기대효과를 덧붙여 보고서를 마무리하였고, 본부장님께 최종 피드백을 받아 인사팀에 제출하였습니다. 본부장님께서는 논리 정연하게 잘 정리되었다는 긍정적인 피드백을 주셨습니다. |
2) 체험형 인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당 능력을 향상할 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하시오 |
한국중부발전 입사를 목표로 사무 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 다양한 노력을 해왔습니다. 하지만 향후 한국중부발전의 경쟁력 있는 일원으로 함께 하기 위해 조직 전반을 이해할 수 있는 신재생에너지사업, 발전소 운영과 같은 주요 사업들에 대한 실무 지식과 경험이 필요함을 체감하였습니다. 이에 인턴 기간 동안 선배님들을 따라 화력, LNG, 신재생에너지 발전 현장을 직접 방문하여 관련 실무지식을 쌓겠습니다. 또한 업무 외 시간에는 선배님들께 에너지, 발전에 대한 서적을 추천받아 탐독하며 관련 기본 소양을 쌓도록 하겠습니다. 이러한 중부발전에서의 인턴 경험이 이후 정규직원으로서 중부발전의 일원이 되었을 때 공사에 대한 이해를 높이고, 현장에 계신 선배님들과의 의사소통에 큰 도움이 될 것으로 생각합니다. |
3) 귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 구체적으로 기술하시오. |
초과근무를 하며 실습기업의 네트워킹 규모를 확대한 경험이 있습니다. B기업에서 현장실습을 할 때였습니다. B기업은 당시 스타트업 분야에 진출하고자 새로운 행사를 기획하였기에 행사에 대한 대대적인 홍보가 필요했습니다. 하지만 기업에는 홍보를 요청할 만한 관련 분야 네트워크가 부족했습니다. 이에 20개의 창조경제혁신센터를 비롯하여 관련 협회 담당자에게 일일이 전화를 걸고 행사 홍보를 부탁했습니다. 학교와 연계한 실습이었기에 야근이 허용되지 않았습니다. 하지만 2주라는 준비 기간 동안 필요한 업무를 마무리하기 위해 근무시간에 개의치 않고 행사를 준비하는 데 집중하였습니다. 첫 행사의 3개 기업이 창조경제혁신센터의 추천으로 참가하였고, 이후 행사에서도 앞서 구축한 네트워크로부터 많은 도움을 받을 수 있었습니다. |
#3. 공기업 채용 공고문 분석 방법 (한국전력공사 공고문 분석)
#2. 현직자가 말하는 자신에게 맞는 공기업 찾기 (공기업 취업준비)
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