취업 상담소 (공기업, 공무원, 취준생)

*다시 읽어보니다시보니 잘 쓴글은 아닌듯합니다. 

다만 해당 기업을 지원할 때 참고로 하면 도움이 될 것으로 생각해요. 

이후 요청이 있으면 필자가 전에 작성했던 자소서를 첨삭하며 

어떻게 하면 더 잘 쓸수 있었을지(셀프첨삭)에 대한 포스팅을 해보도록 하겠습니다.

직무능력기술서

* 입사지원서에 기술한 직무관련 경력 및 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 작성 시 학교·전공·나이·성별·출신지역·가족관계 등 개인의 인적사항이 드러날 수 있는 내용은 기입하지 마시기 바랍니다.

　기입 시 블라인드 채용 원칙 위반사항으로 결격될 수 있으니 주의바랍니다.

구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과를 영화진흥위원회 지원동기와 관련하여 작성해주시기 바랍니다.(1,000자 이상) (1800자 이내)

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[영화 매니아, 영화 산업에 뛰어들다.]

고등학생 때 저는 친구들과 스마트폰으로 영화를 만들어 출품을 할 정도로 영화를 좋아하는 영화광이었습니다. 실제로 영화 감독이 되고 싶어 영화 편집 교육을 받기도 하고, 영화제에 참석하며 영화에 대한 애정을 키웠습니다. 부모님의 완강한 반대로 영화 감독의 꿈을 계속할 수는 없었지만 그 동안 쌓은 경험과 역량으로 영화진흥위원회에서 영화 산업에 조금이나마 이바지하는 삶이 보람차고 즐거울 것 같아 이렇게 지원하였습니다.

저는 다채로운 경험을 통해 향후 어떤 업무를 맡고 어떤 환경이 주어지든 잘 해낼 자신이 있습니다. 건설현장에서 한 달 내내 현장 청소 및 물빼기 작업을 하며 대한민국에서 가장 궂은 일 가운데 하나를 묵묵히 참고 했던 경험, 군에서는 GOP 행정병으로 북한군 기지의 불빛을 보며 작전 상황을 기록 했던 경험, 영어 초보였던 제가 한국마사회 영어 안내 도우미로 선정되어 외국인 관광객을 홀로 가이드 했던 경험, 서울로 상경하여 인턴임에도 행사 프로젝트 매니저를 맡아 선배들에게 업무 지시를 했던 경험 등 짧은 시간이지만 다양한 경험을 하였습니다.

항상 적극적이고 능동적으로 업무를 수행하려는 태도 때문인지, 소속된 조직에서도 일머리가 좋고 성과를 낼 줄 아는 인재라는 평을 받았습니다. 군에서는 비교적 낮은 계급에 분대장에 선임되어 후임 병사들에게 업무를 가르쳤고, 영어 안내 가이드를 하며 배운 영어로 실습기관에서는 외국인 이사와의 프로젝트를 전담하였습니다. 그 프로젝트를 통해 진행된 4번의 행사에서 행사 총괄을 맡아 매 행사에서 100명 가까운 관중을 모객할 수 있었습니다.

스트레스를 해소하기 위해 영화를 볼 정도로 항상 영화에 대한 열망을 품고 있었습니다. 현대 사회의 또 다른 발전 동력인 문화 산업, 그 가운데 핵심이라고 할 수 있는 영화를 진흥하여 위원회의 발전을 넘어 국가와 저의 발전을 도모하고 싶습니다.

항상 소통이 잘 되고 긍정적인 사람, 영화진흥위원회의 핵심 인재가 되도록 부단한 노력을 하겠습니다

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자기소개서

[직무적합성] 1. 지원직무를 효과적으로 수행하기에 적합한 지원자의 능력과 해당 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 기술하여 주십시오. (1000자 이내)

751 글자 / 1000 글자

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[실무 경험]

사무 행정 직원으로 경영기획, 인사, 총무, 홍보 등 다양한 분야의 업무를 수행하기 위해서는 여러 업무 경험과 조직 경험이 필요하다고 생각했습니다. 이에 한국마사회를 비롯한 6개 기관에서 인턴 및 아르바이트를 하며 기획, 홍보, 보고서 작성, 의전, 고객 응대 등 다양한 업무를 하였고, 조직 적응력과 업무 수행능력을 키울 수 있었습니다. 업무를 직접 맡아 보니 좀 더 체계적으로 실무능력을 키워야겠다는 생각이 들었습니다. 이에 'S급신입사원되기' 특강을 3달간 수강하며 비즈니스 이메일, 공문서, 품의서, 지결서 작성법 등 실무에 바로 적용할 수 있는 실무 역량을 쌓았습니다.

[컴퓨터 활용 능력]

군 행정병으로 근무하며 한글, 파워포인트, 엑셀 활용 도서를 탐독하였습니다. 이에 현재는 마우스를 거의 쓰지 않고도 문서를 작성할 수 있을 정도로 프로그램 활용에 익숙해졌고, 컴퓨터활용능력 1급을 취득하며 엑셀과 엑세스 활용 방법을 더 깊이 익힐 수 있었습니다. 뿐만 아니라 인포그래픽 특강을 수강하며 파워포인트를 활용한 시각자료 제작 방법을 익혀 홍보, 발표에 효과적으로 활용할 수 있을 것이라고 생각합니다.

[학교 수업]

다양한 전공을 수강하며 종합적인 사고의 기틀을 닦았습니다.

대학에서 법, 행정, 경영, 경제, 회계, 홍보 등의 전공 수업을 수강하였습니다. 사업전략 및 환경 분석 방법, 인적자원관리 방법, 회계 원리, 법 조문 해석 방법 등을 배웠고 그로부터 업무 수행에 필요한 종합적인 사고의 기반을 다졌습니다.

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[조직이해능력 / 정보능력] 2. 지원자가 생각하는 영화산업 이슈와 이와 관련된 영화진흥위원회의 역할에 대하여 기술하여 주십시오. (1000자 이내)

1000 글자 / 1000 글자

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[영화 산업 양극화 문제와 해결]

현재 영화 산업의 가장 큰 이슈는 산업 내 양극화라고 생각합니다. 물론 예술의 특성상 일부 예술가들이 시장과 산업을 주도하는 것은 자연스러울 수 있습니다. 다만 소수를 제외한 대다수의 영화 산업 종사자들의 어려운 삶을 개선해야할 필요는 있습니다.

잘 나가는 몇몇의 감독과 배우들이 스크린 점유율의 대다수를 차지합니다. 대형 기획사 출신 배우들은 실력에 비해 쉽게 대중들에게 알려지곤 합니다. 자본이 더 큰 자본을 만드는 것입니다. 영화 산업의 양극화는 대략 세가지의 문제점을 지니고 있습니다. 첫째, 소외된 영화 산업 종사자들이 생계를 이유로 다른 일을 찾거나 심한 경우 극단적인 선택을 할 수 있습니다. 둘째, 소수의 산업 종사자들이 이해관계의 정점으로 산업 전체를 좌지우지 하거나 소위 '갑질'을 할 수 있는 기형적인 구조가 될 수 있습니다. 마지막으로, 영화를 사랑하는 관객들 입장에서는 다양한 영화를 접할 수 있는 기회가 줄어 선택의 폭이 좁아질 수 있습니다.

이러한 구조적인 문제를 단기간에 바꾸기란 쉽지 않을 것입니다. 하지만 인터넷 매체를 활용한다면 개선의 여지가 있습니다. 예를 들어, '박화영'이라는 영화는 저예산 영화로 개봉 당시 큰 주목을 받지 못하였습니다. 하지만 개봉 한 달 뒤 한 유튜버가 게시한 영화 리뷰 영상을 기점으로 영화에 대한 관심이 역주행 하기 시작하였습니다.

제가 영화감독이 되기를 포기한 이유 중 하나는 '내가 저들처럼 될 수 있을까'라는 이유에서였습니다. 부와 명예 아니면 가난이라는 양자택일의 상황에서 제가 꿈꾸어 오던 유명한 감독이 될 확신이 없었기 때문입니다. 저의 첫 영화의 주연이었던 제 친구는 아직까지도 배우를 꿈꾸며 홀로 고군분투 하고 있습니다.

영화진흥위원회의 역할이 중요한 시점입니다. 저와 같이 영화를 꿈꾸다 포기하는 청소년들에게는 희망을 주고, 제 친구처럼 여러운 상황 속에서 꿈을 품고 있는 청년들에게는 실질적인 도움을 줄 수 있는 그런 영화진흥위원회가 되어야 한다고 생각합니다.

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[자원관리능력 / 문제해결능력 / 의사소통능력 / 대인관계능력] 3. 자원(시간, 인력, 예산 등)이 제한된 상황이나 조직 내 갈등상황으로 발생한 문제를 해결했던 경험을 본인의 역할을 중심으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내)

499 글자 / 1000 글자

[업무 분담을 통해 팀원들의 여유 시간을 확보하다.]

행정병 분대장으로 업무 분담을 통해 분대원들의 자유시간을 확보한 경험이 있습니다.

행정병으로 구성된 저의 분대원들은 회의 자료 제작, 상황 일지 기록, 상황판 제작 등 다양한 업무를 맡았습니다. 모든 팀원들이 주먹구구식으로 업무를 하다 보니 업무 효율이 많이 떨어지고 일과시간 외에 잔업을 하는 경우가 많았습니다. 이에 분대장으로서 팀원들과 함께 각자가 잘할 수 있는 분야를 기준으로 업무분장표를 만들었습니다. 단순히 담당 역할뿐만 아니라 휴가나 부재 시 상황도 대비할 수 있도록 체계 자체를 정리하였습니다.

분대원들은 담당 업무의 전문성 높이고 효율적으로 업무를 수행하여 빨리 일과를 마치기 위해 능동적으로 노력하였습니다. 그렇게 터득한 업무 노하우나 기술을 서로 공유하며 분대 전체의 업무 효율을 높일 수 있었습니다.

대대장님을 비롯한 주변 장교는 이러한 노력을 긍정적으러 봐주어서, 우수 분대 포상휴가를 받을 수 있었습니다.

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[직업윤리] 4. 지원직무 수행 시 갖추어야할 가장 중요한 직업윤리가 무엇인지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오. (1000자 이내)

459 글자 / 1000 글자

[공공기관 일원으로 더욱 엄격한 윤리적 잣대가 필요함.]

'작은 이익을 위해 큰 일을 그르치지 말자'라는 가치관을 갖고 있습니다.

직장인이 사사로운 이익을 위해 비도덕적으로 행동한다면 개인의 직업윤리에 바람직하지 못할 뿐만 아니라 그가 속한 조직에는 큰 문제가 될 수 있습니다.

저는 대학 시절 단과대학 대의원회, 총대의원회의 임원으로 활동하며 공정성과 윤리적 책임에 대해 확고한 가치관을 지니게 되었고 그에 따라 행동하였습니다. 이에 지인들로부터 '공과 사'가 확실한 사람이라는 평가를 받았고, 그런 이미지 때문인지 주변 사람들도 저에게 비도덕적인 청탁을 하려는 시도조차 하지 않았습니다.

특히나 공익을 중요하시는 공공기관의 일원으로서는 여타 조직 구성원보다 더욱 엄격한 윤리적 잣대가 요구됩니다. 저 또한 위원회의 일원으로서 어떠한 불법적인 유혹에도 굴하지 않고 묵묵하게 정도를 지키는 윤리적인 인재가 되겠습니다.

​#6. 공기업 자기소개서 작성법 3가지만 기억하라. 

#3. 공기업 채용 공고문 분석 방법 (한국전력공사 공고문 분석)

 #2. 현직자가 말하는 자신에게 맞는 공기업 찾기 (공기업 취업준비)

2019년 하반기 서류전형 합격 자소서입니다.

다시보니 부끄럽고 모자른 부분이 많지만,

자소서 작성에 참고하시라는 의미로 포스팅합니다.

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.

ㅇ기업가형 인재

[책임감으로 외부 협력업체와 고객기업을 만족시키다.]

외부 컨설턴트의 일정 조정을 위해 휴식을 반납하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다.

OO기업에서 외국인 컨설턴트 2명의 스타트업 컨설팅 일정을 조정하는 업무를 맡았습니다. 스타트업 성격상 기업 상황이 변동적이었기에 퇴근 후 쉬던 도중에도 회사에 나가 업무를 해야 했습니다. 힘들고 피곤하였지만 2주내로 모든 일정을 마무리 해야 했기에, 변동사항은 즉각적으로 알리고 대안을 제시하여 주었습니다. 이후 컨설턴트 한 명이 저에게 인턴직을 제안할 정도로 컨설턴트와 기업 모두 일정 관리에 만족하였습니다.

ㅇ도전적 인재

[도전! 영어 전담 가이드 되다.]

OO공공기관 안내데스크에서 근무할 때였습니다. 외국인 고객이 기관을 자주 방문을 하였기에 팀에서는 외국인 고객을 전담하여 응대할 팀원을 선발하고 있었습니다. 저와 팀원들은 영어 울렁증 때문에 누구도 선뜻 그 역할을 맡으려 하지 않았습니다.

저는 도전을 선택했습니다. 자원하여 영어 안내 업무를 맡은 것입니다. 처음에는 버벅거리기도 하고 자신감도 많이 부족했습니다. 이내 출퇴근 버스에서 영어 팟캐스트를 듣고, 전화영어를 하며 회화 실력을 키웠습니다. 1년을 꾸준히 노력한 결과 외국인 고객 응대를 문제없이 할 수 있었고, 영어회화에 자신감이 생겼습니다.  CS 우수 팀원으로 선정되기도 하였습니다.

주인의식을 갖고 능동적으로 업무를 수행하겠습니다. 또한 현실에 안주하지 않고 계속해서 도전하여 한국전력의 도전정신의 힘을 실을 수 있는 공사의 일원이 되겠습니다.

2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 어떤 업무를 하고 싶은지를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오..

[스타트업과의 동반성장을 통해 한국전력이 Smart Energy Creator가 되는 데 촉진제가 되다.]

대학에서 에너지 관련 수업을 수강하며 에너지 정책에 지대한 역할을 하고 있는 한국전력에 관심을 갖게 되었습니다. 이후 한국전력의 사무직원으로 경여진을 보좌하고 나아가 공사의 방향을 제시하여주어 공사 발전에 이바지하는 삶에서 자부심을 느낄 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다.

특히 한국전력 상생발전본부에서 에너지 스타트업 육성 사업을 하고 싶습니다. 복잡한 경영 환경 속에서 에너지 스타트업의 발전은 한국전력의 목표인 스마트 에너지 창출에 필수불가결한 과제입니다. 저는 4개월간 OO기업에서 스타트업 피칭 행사를 기획하고 총괄하며 국내 스타트텁 생태계를 경험해보았고, 제4차산업혁명에 대한 수업과 강연을 들으며 한번 더 스타트업의 중요성에 대해 인식하게 되었습니다. 그렇기에 한국전력에서 진행중인 K-에너지 스타트업이 큰 의미를 지닌다고 생각하여 주도적으로 이 사업을 해보고 싶습니다. 융합의 시대에서 조직이 발전하기 위해서는 네트워크 형성이 중요합니다. 한국전력이 외부 에너지를 잘 받아드려 뒤쳐지지 않고 계속해서 발전해 나갈 수 있도록 기여하고 싶습니다.

3. 최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하여 주십시오.

[2030 전기차 300만대 보급을 위한 한국전력의 역할]

한국전력은 세계적인 흐름에 발 맞춰 전기차 보급 확대를 위해, 전국에 총 3000여 전기차 충전소를 설치하는 등 많은 노력을 기울이고 있습니다. 특히 최근에는 전기차 충전사업자에게 운영시스템 클라우드 서비스를 제공하는 등 보다 체계적이고 스마트한 전기차 운용 환경을 만들었습니다.

전기차 보급이 확대되면서 제기되고 있는 주된 우려는 전력피크시 전력 공급 예비율 문제입니다. 전기차 충전 신간이 일반 직장인 퇴근 전후인 5시부터 7시에 몰려있고, 특히 계절적 수요에 따라 전력 수요가 크게 차이나기 때문에 전력 예비율을 적정하게 유지하는데 어려움이 있을 수 있습니다.

이에 따라 단기적으로는 피크타임을 피해 전기차를 충전하게 하는 시스템과 법제도가 마련되고, 장기적으로는 전력 수요에 정확한 예측과 스마트그리드 시스템 확립으로 전력 공급 예비율을 안정적으로 관리할 수 있는 방향으로 발전이 되어야 합니다. 한국전력은 정부, 발전기업 그리고 민간업체와의 협력을 통해 다양한 전기차 운영 플랫폼 서비스를 개발하는 등 전기차 충전시장 확장의 선도적 역할을 해야 할 것입니다.

​#6. 공기업 자기소개서 작성법 3가지만 기억하라.

#3. 공기업 채용 공고문 분석 방법 (한국전력공사 공고문 분석)

#2. 현직자가 말하는 자신에게 맞는 공기업 찾기 (공기업 취업준비)